您好!歡迎來到貴州永益房地產(chǎn)資產(chǎn)評估有限公司官網(wǎng)!貴州評估公司_貴陽評估公司_貴陽礦業(yè)權(quán)評估公司_貴州資產(chǎn)評估公司
貴州永益房地產(chǎn)資產(chǎn)評估有限公司
聯(lián)系人:陳經(jīng)理
手 機:13638508882
電 話:0851-84725880
郵 箱:452280503@qq.com
網(wǎng) 址:jinglirenwang.cn
地 址:貴州省貴陽市觀山湖區(qū)長嶺北路貴州金融城金融SOHO東座17樓22號
(四)促進職稱評價與人才使用有效銜接
1.促進經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價與使用相結(jié)合。實現(xiàn)職稱評價與人員聘用、考核、晉升等用人制度相銜接,做到因事設(shè)崗、按崗擇人、人崗相適。建立健全經(jīng)濟專業(yè)人員考核制度,加強聘后管理,在崗位聘用中實現(xiàn)人員能上能下。
2.加強高級職稱評審服務(wù)平臺建設(shè)。鼓勵各地、各有關(guān)部門建立完善經(jīng)濟系列高級職稱評審服務(wù)平臺,減少各類證明材料,簡化審核程序,規(guī)范評審工作流程,提高評審工作效率,提供便捷服務(wù)。
(五)強化監(jiān)督管理
1.加強職稱評價監(jiān)管。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)人力資源社會保障部門要加強對經(jīng)濟專業(yè)人員職稱工作的指導(dǎo)和監(jiān)管,確保評價公開透明、公平公正。考試機構(gòu)安全風(fēng)險管控不力的,要嚴肅追責(zé)。不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的,要暫停評審工作、責(zé)令進行整改,直至收回評審權(quán)。
2.探索建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度。參評人員、工作人員、評審專家等有弄虛作假、暗箱操作等違法違規(guī)行為的,違規(guī)記錄納入信用信息共享平臺,按專業(yè)技術(shù)人員信用信息管理有關(guān)規(guī)定實施聯(lián)合懲戒。受到黨紀、政務(wù)、行政處分的經(jīng)濟專業(yè)人員,在影響期內(nèi)不得申報職稱評審。
三、組織實施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革是分類推進職稱制度改革的重要內(nèi)容,政策性強、涉及面廣,各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)人力資源社會保障部門要高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,與行業(yè)主管部門密切配合,確保經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革平穩(wěn)推進。各地在改革中要及時總結(jié)經(jīng)驗,出現(xiàn)新情況、新問題要及時研究解決,妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。
(二)穩(wěn)慎推進改革。各省(自治區(qū)、直轄市)人力資源社會保障部門要結(jié)合本地區(qū)實際,落實好各項改革舉措。對改革前各地自行試點評審的經(jīng)濟專業(yè)人員正高級職稱,要按規(guī)定通過一定程序進行確認,具體辦法由各地、各有關(guān)部門和單位另行制定。各層級職稱評審工作嚴格按照本意見規(guī)定進行,不得隨意降低評價標(biāo)準條件、擅自擴大評審范圍。
貴陽評估公司文章來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除。
服務(wù)熱線:
136 3850 8882
0851-84725880
【手機網(wǎng)站】