《省人民政府關(guān)于印發(fā)深化落實年抓具體抓深入十項措施的通知》解讀材料

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)崇尚實干、狠抓落實，一分部署、九分落實，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面增強狠抓落實本領(lǐng)，并帶頭就重大問題扭住不放、一抓到底，為全黨作出了示范。李克強總理著重指出，要以抓到底的擔當，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實，確保政令暢通，推動各項措施落到實處、取得實效。孫志剛書記強調(diào)讓抓具體抓深入在貴州大地蔚然成風，并從貴州實際出發(fā)，創(chuàng)造性地提出了“五步工作法”。諶貽琴省長指出，“政府機關(guān)本質(zhì)上是抓落實機構(gòu)、首要職責是抓落實”，決定把2019年定為全省政府系統(tǒng)“深化落實年”。

　　為深入學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于狠抓落實的重要論述，確保中央和省委、省政府各項決策部署落地落實，由省政府辦公廳負責起草，經(jīng)省政府常務(wù)會議審議出臺了《深化落實年抓具體抓深入十項措施》(簡稱《十項措施》，下同)?！妒棿胧肪o緊圍繞“誰牽頭、誰來抓”“怎么抓具體抓深入”“抓落實的績效怎么考評”“不抓落實怎么處理”等作出簡潔明了的規(guī)定，著力打造精準抓落實的閉環(huán)工作鏈條，形成狠抓落實的良好精神狀態(tài)、思維方式、工作方法和工作作風，這是對“五步工作法”的深化拓展，是指導(dǎo)全省政府系統(tǒng)深化落實抓具體抓深入的“施工圖”。

　　一、關(guān)于堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。共產(chǎn)黨員歷來有“跟我上”的戰(zhàn)將本色。習近平總書記特別強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。許多事情，老大難、老大難、“老大”出面就不難，只要領(lǐng)導(dǎo)重視了，就會抓出實效。省委、省政府一直重視發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的示范帶頭作用，近年來建立了領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭幫扶貧困縣和極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系服務(wù)重點企業(yè)、抓重點農(nóng)產(chǎn)品、推進十大千億級工業(yè)產(chǎn)業(yè)等制度?！妒棿胧钒杨I(lǐng)導(dǎo)帶頭作為第一條，就是希望各級政府各部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要比照省里做法，對中央和省委、省政府明確的重要事項，做到親自調(diào)查了解情況、親自研究制定方案、親自作出部署安排、親自推動工作落實、親自開展督查指導(dǎo)，形成一級帶著一級干、親力親為抓落實的示范效應(yīng)。

　　二、關(guān)于制定任務(wù)清單。實行清單管理是抓具體抓深入的重要方法，通過清單化明確路線圖、時間表、責任書等要素環(huán)節(jié)，把目標任務(wù)搞明白、把責任事項理清楚、把工作舉措定扎實，使大家有章可循、心中有數(shù)、手中有招，避免大而化之、當“甩手掌柜”、眉毛胡子一把抓。《十項措施》要求全省政府辦公廳(室)在中央和省委、省政府重大決策部署后，第一時間進行細化分解，明確牽頭單位、責任單位，提出工作要求和完成時限，各地各部門對照交辦任務(wù)進一步細化工作措施和進度要求，清單化、項目化、實物化推動落實。著重強調(diào)切忌拖而不辦、“食而不化”、照搬照轉(zhuǎn)。

　　三、關(guān)于建立工作專班。重點工作要有專職的人員用專業(yè)的精神來推動，才能取得更好的實效。近年來，我省在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)扶貧、重大活動籌備等方面探索了一條專班推進的好方法。《十項措施》把這種方法以制度形式進行規(guī)范推廣，明確對重大急難任務(wù)，各牽頭單位和責任單位要按照“一項任務(wù)、一位領(lǐng)導(dǎo)、一個專班、一抓到底”的原則，整合各方資源進行重點突擊;跨區(qū)域跨部門的重大事項，牽頭單位要會商責任單位成立聯(lián)合專班，集中力量進行任務(wù)攻堅。

　　四、關(guān)于深入調(diào)查研究。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是謀事之基、成事之道。近年來，省委、省政府在全省組織開展研究問題破解難題競賽，集中破解了一批制約發(fā)展的問題難題，形成了一批可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗和制度成果。深化落實年抓具體抓深入，必須進一步注重調(diào)查研究，打通抓落實的“經(jīng)脈”、破解經(jīng)濟社會發(fā)展中的問題難題?！妒棿胧诽岢鲆^續(xù)大興調(diào)查研究之風，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾把情況搞明、把問題搞透、把政策搞準、把措施搞細，把工作抓得更深入、更具體、更接地氣、更有實效。

　　五、關(guān)于開展任務(wù)培訓(xùn)。做好培訓(xùn)工作是“五步工作法”的重要組成部分。政府系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部既是抓落實的組織者也執(zhí)行者，必須對落實的對象知其然也知其所以然，對怎樣抓落實的政策邊界、方法路徑、行為底線等熟稔于心?！妒棿胧芬竺坎渴鹨豁椥碌闹攸c工作，省市縣三級原則上應(yīng)組織開展相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并根據(jù)各級工作特點，突出每級培訓(xùn)的側(cè)重點，強調(diào)省級突出政策解讀、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、經(jīng)驗交流，市級突出政策宣傳、措施轉(zhuǎn)化、部署推進，縣級突出技術(shù)指導(dǎo)、應(yīng)用推廣、實踐操作。同時，要求任務(wù)培訓(xùn)要涵蓋組織實施的干部和相關(guān)群眾，把上級要求講深講透講好，把工作內(nèi)容講細講白講實，提高干部“干”的能力和水平，積極爭取群眾主動參與和支持。

　　六、關(guān)于狠抓具體推進。今年以來，中央特別強調(diào)反對形式主義、官僚主義，就是針對一些地方和部門工作浮在面目，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，抓落實應(yīng)付了事、虎頭蛇尾、蜻蜓點水，綿綿用力、久久為功的韌勁不足等問題提出來的。這些現(xiàn)象在我省也不同程度存在?！妒棿胧芬鬆款^單位和責任單位對照任務(wù)清單內(nèi)容實行掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，按圖作業(yè)，壓茬推進。強調(diào)牽頭單位要建立溝通協(xié)調(diào)機制，加強與責任單位工作銜接和措施對接，責任單位也要積極配合、主動落實，體現(xiàn)應(yīng)有的責任擔當，雙方要加強角色互補和信息互通，確保工作協(xié)調(diào)、行動一致、高效推進。

　　七、關(guān)于強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。抓工作要有主有次、有重有輕、有大有小，學(xué)會“彈鋼琴”。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)首在“統(tǒng)”，牽頭單位要發(fā)揮抓總的職責，統(tǒng)籌規(guī)劃、資源、信息等要素，防止有關(guān)單位各自為政、各行其是;重在“調(diào)”，即要調(diào)節(jié)好各單位之間、各事物之間的關(guān)系，疏通痛點堵點難點，防止推諉扯皮，形成整體合力?！妒棿胧访鞔_牽頭單位要統(tǒng)籌好各責任單位，責任單位要統(tǒng)籌好有關(guān)方面，定期不定期調(diào)度匯總?cè)蝿?wù)推進情況。對工作中的困難問題，要深入分析癥結(jié)原因，短期能夠解決的問題，要限時辦結(jié);情況復(fù)雜需要長期解決的問題，要制定具體方案，明確工作目標、責任、措施、時限、要求，持之以恒推進落實。

　　八、關(guān)于加強督促檢查。做好督查工作，根本目的是推動中央和省委、省政府重大決策部署的貫徹落實。一方面，各地各部門工作中還有不少薄弱環(huán)節(jié)，需要通過加強督促檢查推動抓落實。另一方面，要按照中央統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作、為基層減負的決策，轉(zhuǎn)變督查方式、確保督查實效?！妒棿胧窂娬{(diào)，對重要任務(wù)推進情況要進行重點督查、現(xiàn)場督辦，倒逼有關(guān)單位落實責任、加快進度、完成任務(wù);各級政府督查機構(gòu)要強化督查業(yè)務(wù)指導(dǎo)，綜合運用暗訪暗查、隨機抽查、回訪復(fù)查、投訴追查等方式，提升督查工作質(zhì)量和效率。與過去相比，督查計劃性增強，督查方式更加靈活，減少沒有實質(zhì)意義的督查，增加解決實際問題的督查。

　　九、關(guān)于做好績效評價。工作是否落實、效果好不好，需要進行客觀的績效評估，樹立正確的干事導(dǎo)向，確保成績經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗?！妒棿胧访鞔_健全與工作推進相配套的績效評價機制，推行第三方評估等制度，對工作實效進行綜合量化評價，評價結(jié)果在一定范圍通報;要加強結(jié)果運用，對真抓實干成效明顯的地區(qū)，給予政策、項目、資金、土地等傾斜支持，同時加大經(jīng)驗宣傳推廣力度，形成正確的輿論導(dǎo)向。根據(jù)國務(wù)院辦公廳和有關(guān)部委近期采取的激勵措施來看，今后抓落實突出的地方和部門，得到的獎勵“干貨”將越多。

　　十、關(guān)于從嚴追責問責。動員千遍，不如問責一次。對抓落實中出現(xiàn)的一些與上級政策要求背道而馳、格格不入的人和事，必須通過彰顯法紀的威嚴予以整改、矯正和懲治?！妒棿胧访鞔_對不作為、慢作為、亂作為，要按照誰主管、誰負責、先核查、再問責的原則依法嚴肅問責。問責處理結(jié)果實行公開曝光，同時送組織人事部門作為考核、評價干部的重要依據(jù)。這里的“公開曝光”和“送組織人事部門”等舉措，是相較過去更加具體的問責措施，各級政府各部門要引起高度重視。

貴州二手房評估公司文章來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除。